這是公司的做法，有他的道理，不算違法。要是公司要出經(jīng)費為每一個入職的員工檢查身體，假如檢查了8個人，有3個不合格，那公司不是又多了一比開銷。還有的人會靠醫(yī)院關(guān)系，乘機(jī)坑點公司公費，拿來當(dāng)零用錢，也有不少這樣的事例。不過這樣說明，“因為上社保的需要，入職前體檢時必須的，但是如果你有6個月以內(nèi)的體檢報告，可不需要重新體檢。另外，入職體檢要求不高，你只要去醫(yī)院或者體檢機(jī)構(gòu)選一個最便宜的體檢套餐就可以，一般100多塊錢，貴的也就200來塊錢?！?。如果是大公司或者比較正規(guī)的單位才會有入職體檢的情況，費用是由公司負(fù)擔(dān)不用你個人來付，一般程序是面試通過后，人力資源部會拿一張某家醫(yī)院的體檢表給你，你在他們規(guī)定的時間內(nèi)去體檢，有些單位會和你聯(lián)系時間，然后派專人陪你體檢，俗稱“陪檢。比較正規(guī)的企業(yè)在員工入職前都要體檢的，既是為了企業(yè)自己，也為了其他員工，也是為了自己的利益。簡單點回答你； 公司入職都需體檢但規(guī)模小的你也可也出具近期大的醫(yī)院的體檢證明，就不用體檢了。入職體檢是企業(yè)自定的一套手續(xù)，為的是了解人員健康狀況，如有傳染病等情況，企業(yè)不會留用這樣的人員。要是不按企業(yè)要求去體檢，等于自動放棄在該企業(yè)工作