如果你在公司里上十幾天班不想做了，要辭職。那么當(dāng)然也是有工資的。公司會(huì)支付你這十幾天的工資，如果公司不支付你工資，你可以直接去當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)局進(jìn)行舉報(bào)。有用啊，等警察來(lái)處理，放心，我想應(yīng)該可以處理 ，他不承認(rèn)警察可以搜啊。在用人單位拖欠工資的情況下，勞動(dòng)者要先和用人單位協(xié)商，如果協(xié)商無(wú)法解決，則可以報(bào)警。 《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》 第九條勞動(dòng)監(jiān)察用人單位違反國(guó)家規(guī)定，拖欠或者未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬，或者拖欠工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金的，勞動(dòng)者可以向?？梢?。建議先協(xié)商，協(xié)商不成可在315消費(fèi)者熱線(xiàn)投訴。若搬家公司有網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)或有工商注冊(cè)，也可在平臺(tái)上投訴或找所屬工商部門(mén)去投訴。干活不給錢(qián)，報(bào)警也可以，但是可能不能怎么處理，主要還是通過(guò)勞動(dòng)局這一條路，還有法律途徑。要不到工錢(qián)可以報(bào)警。 工資，是員工最為關(guān)心的事情，也是員工勞動(dòng)的動(dòng)力，員工有獲得報(bào)酬的權(quán)利。只要工資勞動(dòng)了，用人單位就應(yīng)該在約定的日期按期發(fā)放工資。 一、老板不發(fā)工資，勞動(dòng)者是可以報(bào)警的，但多數(shù)情況下報(bào)警也沒(méi)什么用。 1、報(bào)警沒(méi)用。
為了400塊錢(qián)去派出所報(bào)案，他們估計(jì)也不會(huì)很熱心的受理吧，畢竟數(shù)額較校并且你不能提供證據(jù)證明是搬家