企業(yè)搬遷是企業(yè)自行經(jīng)營(yíng)決策的結(jié)果，但搬遷客觀上確實(shí)會(huì)給很多老員工造成上下班不便。尤其是在近年來產(chǎn)業(yè)布局的調(diào)整過程中，一些重污染的企業(yè)往往應(yīng)政府號(hào)召選擇市郊偏遠(yuǎn)地段重新設(shè)廠，以符合環(huán)保要求，這就更加重了廠內(nèi)大部分員工的上下班困難。你當(dāng)初簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，如何定義工作地址的，可以工作地址變更為由，申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，并得到相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。就說，下班路上把腳崴了，在醫(yī)院都花了幾百塊錢了，還得去按時(shí)按摩。再問問老板可以報(bào)賬不？ 注：下班路上===工傷范圍內(nèi)；把腳崴===意外事故。 不要公司出一分錢，夠給老板面子了三！。確認(rèn)的是公司變更工作地址，相當(dāng)于變更勞動(dòng)合同的內(nèi)容，雙方應(yīng)當(dāng)在協(xié)商一致的基礎(chǔ)上變更勞動(dòng)合同。不過在實(shí)際中，一般公司是強(qiáng)勢(shì)的一方，職工有時(shí)候很無奈的。 勞動(dòng)合同法規(guī)定，公司地址等發(fā)生變化，相當(dāng)于客觀情況發(fā)生變化，依照原勞動(dòng)合同中的。這個(gè)真的不好說什么，因?yàn)閯趧?dòng)法規(guī)里并沒有規(guī)定企業(yè)搬遷，要要賠償員工，如果搬遷路途遙遠(yuǎn)，給員工上班造成了不便，企業(yè)應(yīng)該會(huì)有所補(bǔ)貼，比方說搬家補(bǔ)貼，交通補(bǔ)貼等等，至于賠償還沒有這樣的說法。本來搬家是私事，現(xiàn)在也有很多搬家公司可以用。他既然能向員工張口幫忙，從側(cè)面來看