如果公司單方面違法解除合同，你可以要求公司支付賠償金。如果你有比較貴重的物品要搬運(yùn)那肯定是要簽定合同，另外一個(gè)重要的就是要上門看看搬家公司的實(shí)力，小的沒有辦公地點(diǎn)的那肯定不能請(qǐng)，不然的話就是簽訂了合同你也不知道真。有責(zé)任的，這個(gè)不管錢沒簽合同，只要是雇傭關(guān)系，出了工傷雇主都是有關(guān)系的，同事推了你一把才撞傷的，存在因果關(guān)系，是要賠付的。 你好:可以請(qǐng)求支付補(bǔ)償金。超出勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間應(yīng)該視為加班。 可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求用人單位支付加班工資，但需要提供加班的證據(jù)材料。我們單位用長春吉利搬家公司搬家，就是簽的合同。
勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。 《勞動(dòng)合同法》 第三十七條 勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)。申請(qǐng)事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系認(rèn)定，然后及時(shí)申請(qǐng)工傷認(rèn)定，要求單位