搬家公司沒簽合同可以走嗎
發(fā)布時(shí)間:2022-09-02
和單位沒簽合同,可以直接走人,但會(huì)沒有工資。而且這樣做,會(huì)讓人覺得你的人品有問題。所以最好能申請離職。如果你有比較貴重的物品要搬運(yùn)那肯定是要簽定合同,另外一個(gè)重要的就是要上門看看搬家公司的實(shí)力,小的沒有辦公地點(diǎn)的那肯定不能請,不然的話就是簽訂了合同你也不知道真假。因?yàn)樯祥T主要是看對方是否證照齊全。主要有三證(1、工商執(zhí)照。2、稅。法律分析:沒簽合同可以隨時(shí)辭職走人。用人單位為未與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同,勞動(dòng)者是不能辭職立刻走人的,勞動(dòng)者辭職,應(yīng)當(dāng)提前一個(gè)月以書面的形式通知用人單位,就可以解除勞動(dòng)關(guān)系,如果因?yàn)閯趧?dòng)者的離職給用人單位造成一定損失的,用人單位是可以要。沒簽勞動(dòng)合同單位違反勞動(dòng)法,書面提出離職后可以立即走人。 《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第六條規(guī)定,用人單位未與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同,最長應(yīng)支付11個(gè)月雙倍工資,用工之日起滿一年還未簽定勞動(dòng)合同,視為雙方已訂立無固定期限勞動(dòng)合同。 《勞動(dòng)合。法律分析:沒簽訂勞動(dòng)合同,一般不可以直接辭職走人。勞動(dòng)者如果要離職的,需要提前三十日書面通知用人單位,才能辭職走人;或者勞動(dòng)者在試用期的,需要提前三日通知用人單位。一般不能夠立馬辭職走人。 法律依據(jù):《