1、首先要確定公司有無關(guān)系報銷的相關(guān)規(guī)章制度，如果有，單位違反而不及時報銷可提出辭職并要求單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 2、如果單位沒有相關(guān)的制度，那就不好辦了，員工可以提前一個月向單位提出辭職，盡管不同意也可離開；只是可能要不了經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。公司差旅管理制度不夠完善，跟負(fù)責(zé)人溝通下，你們可以選擇跟差旅公司合作。這樣對你們出差人員來說訂票更方便，無需員工墊付資金，企業(yè)還可以節(jié)約差旅成本。勞動者應(yīng)當(dāng)保留好報銷期間相關(guān)的證據(jù)到當(dāng)?shù)氐膭趧颖O(jiān)察部門進(jìn)行投訴或者申請勞動仲裁。 一、如果是給用人單位工作，有兩個途徑可以要求支付工資： 1、勞動者可以到當(dāng)?shù)貏趧泳謩趧颖O(jiān)察投訴；優(yōu)點(diǎn)：方式簡單。缺點(diǎn)：各地執(zhí)法力度可能不是很大； 2、。你有發(fā)票沒有，而且開票單位是注明你們公司的，那么單位不報銷費(fèi)用，可以反映到勞動局、法院解決。首選你的出差是否經(jīng)過領(lǐng)導(dǎo)的批準(zhǔn)，財務(wù)上對出差報銷有什么特殊規(guī)定？僅僅以出差費(fèi)用太大為由不給報銷是無效的?？磥砟阏业木筒皇菍I(yè)的搬家公司了，如果是找的有工作室的公司他們都是有損必陪的，下次一定要記得別省那點(diǎn)小錢了，找大公司才放心。
這肯定就是不應(yīng)該由公司來出這個錢的，現(xiàn)在的隔離費(fèi)用都是自費(fèi)的