簡(jiǎn)單來說就是一個(gè)工資支付周期內(nèi)不論是否提供勞動(dòng)都發(fā)正常工資；超過一個(gè)支付周期，提供勞動(dòng)發(fā)正常 不提供勞動(dòng)發(fā)最低工資標(biāo)準(zhǔn)的百分之八十。搬家搬運(yùn)工工資一般是3500左右，還要看什么區(qū)域！ 看什么樣的公司，如果沒有合理的運(yùn)營模式的話，就是普通的搬家公司，也就是溫飽吧。看什么樣的公司，如果沒有合理的運(yùn)營模式的話，就是普通的搬家公司，也就是溫飽吧，恐怕還沒有溫飽可言，而且如果你做搬家工人，你工作一年以后，你一輩子的力氣都用完了。對(duì)身體損傷太大了，和國外搬家不一樣，傷痛是終身的。 如果去不錯(cuò)的搬家。搬家公司的工人工資的提成一般都是按照雙方在勞動(dòng)合同中約定的提成為準(zhǔn)，具體的不能低于同等行業(yè)的提成標(biāo)準(zhǔn)。 法律依據(jù)《工資支付暫行條例》 第五條 工資應(yīng)當(dāng)以法定貨幣支付。不得以實(shí)物及有價(jià)證券替代貨幣支付。 第六條 用人單位應(yīng)將工資支付給?？隙ㄊ沁`法的，我記得是底薪都不能低于基本工資標(biāo)準(zhǔn)，你這個(gè)連到手工資都沒有最低工資標(biāo)準(zhǔn)，這公司已經(jīng)不是違法兩個(gè)字能形容的了，簡(jiǎn)直可以說是無恥。 我建議你辭職并找人社局申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，先去找人社局問問怎么要賠償吧，拿到賠償就辭職（當(dāng)然。工資800加400元獎(jiǎng)金是1200元，這是公