萬(wàn)邦搬家工資考核首先是有基本工資其次是根據(jù)用戶(hù)的評(píng)價(jià)還有就是自己的出勤次數(shù)進(jìn)行核計(jì)算。每人每小時(shí)按50元計(jì)收，(起價(jià)按2小時(shí)計(jì)算)不足1小時(shí)按1小時(shí)計(jì)費(fèi)，超過(guò)5小時(shí)，每小時(shí)按40元計(jì)收，超過(guò)8小時(shí)以上，根據(jù)勞動(dòng)法按雙倍工資計(jì)算。 九、搬家車(chē)輛按照客戶(hù)要求準(zhǔn)時(shí)。工作9年單位以搬家為由辭退發(fā)給一月工資是違法的。 勞動(dòng)者可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁要求繼 計(jì)算;不滿(mǎn)六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 勞動(dòng)者月工資高于用人單位。工資、小時(shí)工資的折算:依照《勞動(dòng)法》第5101條的規(guī)定，法定節(jié)假日用人單位應(yīng)當(dāng)依法 ÷12月=21。75天【加班工資】加班工資計(jì)算方法為:延長(zhǎng)工作時(shí)間工資報(bào)酬:小時(shí)工資×。廣東胡律師:公司搬家你不愿意去的話(huà)，可以提出解除勞動(dòng)合同要求單位支付你工作年限的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償